En tant que consultant, nous mettons notre expérience à votre service pour vous offrir des solutions concrètes et devenir le partenaire de votre stratégie RH. Vous bénéficiez alors des précieux conseils et expertises pour améliorer vos pratiques et procédures RH.
Uman4U peut également accompagner individuellement vos collaborateurs pour les aider dans la gestion de leur carrière : changement de poste au sein de l’entreprise, bilan de carrière, développement des compétences professionnelles… Notre volonté est de toujours mettre en avant leurs talents, tout en leur permettant de grandir et d’aller un pas plus loin.
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Nous proposons des formations sur divers thèmes en lien avec la gestion et les processus RH, par exemple sur le recrutement, la fixation d’objectifs, l’évaluation d’un collaborateur, l’assertivité, la gestion du stress, etc.
Autre domaine de prédilection est la connaissance et gestion de soi, la gestion du changement et facteurs de motivation des travailleurs à travers des thématiques spécifiques touchant des compétences liées à la communication et l’impact qu’elle peut avoir sur l’organisation.
Ces thématiques peuvent aussi amener à accompagner les entreprises sur la manière de redéfinir une culture d’entreprise. Dans ce cadre-là, nous réalisons également des coachings collectifs, c’est-à-dire des workshops durant lesquels nous aidons les acteurs clés de l’entreprise à repenser la vision et les actions de l’entreprise.
Dans un monde professionnel en constante évolution, les entreprises sont soumises à une énorme pression. Obligées de donner des résultats sur le court mais aussi sur le long terme, certaines peuvent rencontrer des difficultés à atteindre leurs objectifs. C’est là qu’intervient le coach en entreprise. Grâce à un regard neutre et extérieur, il vous aide à mobiliser toutes vos ressources internes pour améliorer vos performances. Véritable facilitateur, il vous accompagne durant un certain temps pour déterminer précisément votre problématique et vous conseiller ensuite quant aux actions à mettre en place.
Mais concrètement, quel est son champ d’action ? En fonction du briefing de base, le coach en entreprise peut mener de nombreuses missions différentes : individuel, stratégique, de développement, d’équipe ou encore de transition.
Chez Uman4U, nous sommes spécialisés dans les questions relatives à la stratégie RH et à la gestion de carrière au sens large.
